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智能制造無法實(shí)現(xiàn)“大躍進(jìn)”

日期:2016-11-11 瀏覽量:0  次 來源:工業(yè)電氣網(wǎng)
智能制造絕不是智能化硬件的堆砌,也不是技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力的簡(jiǎn)單升級(jí),而是在包括智能生產(chǎn)管理、智慧能源管理、智能信息管理、智能平臺(tái)搭建等在內(nèi)的智能制造全體系建設(shè)層面的系統(tǒng)升級(jí)。

  智能制造絕不是智能化硬件的堆砌,也不是技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力的簡(jiǎn)單升級(jí),而是在包括智能生產(chǎn)管理、智慧能源管理、智能信息管理、智能平臺(tái)搭建等在內(nèi)的智能制造全體系建設(shè)層面的系統(tǒng)升級(jí)。

  中國(guó)制造業(yè)正在經(jīng)歷從消費(fèi)端(消費(fèi))到生產(chǎn)端(制造)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,傳統(tǒng)的生產(chǎn)、制造、運(yùn)營(yíng)、管理模式正在發(fā)生改變。

  智能制造絕不是智能化硬件的堆砌,也不是技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力的簡(jiǎn)單升級(jí),而是在包括智能生產(chǎn)管理、智慧能源管理、智能信息管理、智能平臺(tái)搭建等在內(nèi)的智能制造全體系建設(shè)層面的系統(tǒng)升級(jí)。也正是因?yàn)榇耍┠偷?北京)“透明工廠”案例才更值得中國(guó)制造企業(yè)學(xué)習(xí)。

  中國(guó)制造企業(yè)應(yīng)該向施耐德“透明工廠”戰(zhàn)略學(xué)什么?

  一、“透明工廠”的前提是開放

  工業(yè)自動(dòng)化由來已久,而Modbus TCP/IP也不是新鮮事物,這種全開放且免費(fèi)的以太網(wǎng)解決方案,早已構(gòu)成了事實(shí)上的工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。施耐德恰恰是借助Modbus的開放特性,通過“開放的網(wǎng)絡(luò)、開放的控制器、開放的軟件”打造集成開發(fā)平臺(tái),整合信息流與數(shù)據(jù)流,從“企業(yè)級(jí)、運(yùn)營(yíng)級(jí)、控制級(jí)、設(shè)備級(jí)”四個(gè)維度構(gòu)建了一個(gè)完整而開放的操作平臺(tái),實(shí)現(xiàn)對(duì)所有生產(chǎn)線及所有對(duì)象的集成。

  對(duì)中國(guó)企業(yè)而言,我們?nèi)鄙俚牟皇荕odbus,甚至也不是打造集成開發(fā)平臺(tái)的戰(zhàn)略理念,包括行業(yè)標(biāo)桿都已給出現(xiàn)實(shí)可行的解決方案。真正的問題在于,國(guó)內(nèi)很多企業(yè)習(xí)慣于在看得見的硬件與技術(shù)上進(jìn)行投資,卻很少能沉下心來研究企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率提升問題,單單寄希望于生產(chǎn)線的升級(jí)改造,還是無法解決企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)和信息無縫對(duì)接和運(yùn)行問題。內(nèi)部體系的“各自為政”,就無法發(fā)揮系統(tǒng)集成力量。因此,打通內(nèi)部流程、數(shù)據(jù)、信息之間的開放流通,有效整合內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈協(xié)同,或許才是中國(guó)企業(yè)智能制造建設(shè)的首要前提。

  二、“透明工廠”的關(guān)鍵是系統(tǒng)

  在施耐德,除了“企業(yè)級(jí)、運(yùn)營(yíng)級(jí)、控制級(jí)、設(shè)備級(jí)”四個(gè)維度的開發(fā)平臺(tái),它還將“企業(yè)負(fù)責(zé)人、工廠運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、車間班組長(zhǎng)、一線工人”納入到“透明工廠”管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了智能制造所需的全方位資源整合:企業(yè)高管關(guān)注實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確的績(jī)效管理、全面集中監(jiān)控、運(yùn)營(yíng)效率提高;運(yùn)營(yíng)經(jīng)理關(guān)注整體設(shè)備效率(OEE)提升、甄別提升效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、有針對(duì)性的采取措施;車間班組長(zhǎng)關(guān)注提升產(chǎn)品質(zhì)量合格率;一線工廠關(guān)注生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題并實(shí)時(shí)反饋至系統(tǒng),由上層決策人員快速提供解決方案。這種上下一體、決策一體、執(zhí)行一體、考核一體的系統(tǒng)化管理模式,有效解決了人員效率和管理效能,大大提升企業(yè)績(jī)效。

  “系統(tǒng)”的反面是“分離”。硬件和軟件分離,意味著再先進(jìn)的硬件,都無法達(dá)到效率最優(yōu);員工與設(shè)備分離,意味著再領(lǐng)先的設(shè)備,都無法達(dá)到運(yùn)營(yíng)最優(yōu);決策與執(zhí)行分離,意味著再偉大的決策,都無法達(dá)到預(yù)期效果。而解決“分離”,實(shí)現(xiàn)“系統(tǒng)”的關(guān)鍵,又與前面所提到的“開放”一脈相承,建立戰(zhàn)略執(zhí)行一體、硬件軟件一體、設(shè)備人員一體、需求方案一體的企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系,當(dāng)是中國(guó)企業(yè)智能制造升級(jí)的要訣。

  從這個(gè)角度而言,拒絕智能制造的“大躍進(jìn)”誘惑,踏踏實(shí)實(shí)的推進(jìn)開放、系統(tǒng)、管理等層面的基本功建設(shè),或許才是實(shí)現(xiàn)《中國(guó)制造2025》戰(zhàn)略的關(guān)鍵所在。

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